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中核科技开展“责任心”大讨论活动
发布时间:2023-08-25
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自今年4月以来,中核苏阀科技积极组织开展了“责任心提升”专项工作,在前期专项工作主题读书征文、学习心得交流等活动的基础上,各部门、各党支部分别围绕“岗位三问”进行了责任心大讨论,结合自身工作和岗位实际,通过个人反思、谈心交流等形式,开拓思路,全面掀起了大讨论热潮。领导班子成员分别参加了各自分管领域部门、单位的大讨论活动。


公司党委书记、董事长彭新英指出:

公司目前正在改革发展攻坚时期,部门乃至个人应通过此次专项行动主动认清形势,进一步提升责任心,提高工作执行力,切实转变工作作风,要认识到责任心是干好一切工作的前提和基础。时刻保持殚精竭虑的责任心,突出目标导向、问题导向、结果导向,持之以恒在狠抓落实上下苦功、做硬功,切实增强事业发展信心,不断为事业高质量长远发展奠定基础。


他强调,一是要坚决落实岗位职责,扩大自己职责半径。要跳出岗位职责立足点,站在更高的立场去看待问题,职责产生责任,高度的责任心是无需提醒主动完成工作的行动自觉,是把工作一次做到位的态度。要在不断提高自身学习能力和理论素养的基础上,通过强化人人各负其责、人人各尽其责的体制机制,做到思想认识与行动实践相统一,做到科学谋划与狠抓落实相统一,做到严谨细致与灵活高效相统一。


二是要“用心”做好本职工作,把负责、守责、尽责体现细节上。工作干的好坏跟个人的用心程度成正比,要以高的标准、严的要求、勤奋努力、严谨审慎、精益求精、尽职尽责的态度找准做了和做好的差距,对待问题要绞尽脑汁仔细研究,发现问题并找到解决问题最好的方法。在工作中要坚持走群众路线,做群众工作要将心比心,发自内心真诚地交流和沟通。企业员工要同心同德,心往一处想,尽往一处使,企业才能长久发展。


三是要以弘扬正能量为导向,用好“指挥棒”的作用。对领导干部的考核要体现在大事见能力,小事见态度,琐事见格局上,党员和领导干部应以身作则、以上率下;对员工的考核要体现扬善惩恶,奖罚分明,确保导向更加鲜明、重点更加突出,在良好的舆论氛围中,引导全体干部员工以“作示范、勇争先”的标准和干劲,加快推进公司高质量发展。

编辑 党群工作部

审校 王春雷


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